Delovna mesta prihodnosti
Predstavništvo Evropske komisije v Grčiji je maja 2023 organiziralo dogodek posvečen Evropskemu letu spretnosti, ki se je začelo 9. maja 2023. Na dogodku je sodeloval tudi direktor Evropskega centra za razvoj poklicnega usposabljanja (Cedefop) Jurgen Siebl, ki je med drugim izpostavil ugotovitve Cedefopovih raziskav:
- Do leta 2035 bodo prevladovala delovna mesta, ki zahtevajo visoko kvalificiranost in dobro razvite spretnosti.
- Digitalizacija, ki se je v obdobju koronavirusa močno okrepila, bo vodila v preoblikovanje delovnih nalog, ne pa v množično ukinitev delovnih mest. Pojavila se bo potreba po izpopolnjevanju digitalnih spretnosti (prekvalifikacije in dokvalifikacije).
- Evropski zeleni dogovor je dobra novica za zaposlovanje na splošno. Do leta 2030 je predvidenih približno 2,5 milijona dodatnih delovnih mest. Pri razvoju potrebnih znanj in spretnosti lahko poklicno izobraževanje in usposabljanje igrata ključno vlogo.
Po besedah g. Siebla pa ne zadostuje zgolj vlaganje v spretnosti. Potrebno bo nadgraditi in premišljeno preoblikovati tudi delovna mesta in izboljšati organizacijo dela. Več ljudi bo potrebovalo priložnosti za uporabo in nadgradnjo svojih znanj in spretnosti. Izboljšati bo potrebno tudi mobilnost znotraj EU.

Direktor Cedefop Jürgen Siebel