Vseživljenjska karierna orientacija ali svetovanje za kariero
Vseživljenjska karierna orientacija: podpora pri učenju, delu in spremembah
Karierna pot danes le redko poteka naravnost in po vnaprej začrtani poti. Ljudje se v različnih življenjskih obdobjih odločajo o izobraževanju, vstopajo na trg dela, menjajo zaposlitev ali poklic, nadgrajujejo znanje, iščejo nove priložnosti in se prilagajajo spremembam. Pri teh odločitvah jim lahko pomembno oporo zagotavlja karierno svetovanje.
Karierno svetovanje je strokoven in sodelovalen proces, v katerem svetovalec posamezniku pomaga bolje razumeti sebe, svoje možnosti in okolje, v katerem sprejema odločitve. Posameznik ob podpori svetovalca raziskuje svoje želje, interese, sposobnosti, znanje, izkušnje, vrednote in življenjske okoliščine ter jih povezuje z možnostmi izobraževanja, usposabljanja in dela.
Namen svetovanja ni, da svetovalec odloča namesto posameznika, temveč da ga podpre pri oblikovanju premišljenih, realnih in njemu pomembnih odločitev. Svetovanje lahko vključuje prepoznavanje kompetenc, postavljanje kariernih ciljev, raziskovanje poklicnih in izobraževalnih možnosti, pripravo kariernega načrta ter spremljanje njegovega uresničevanja.
Karierni razvoj poteka vse življenje
Karierni razvoj je vseživljenjski proces, v katerem posameznik usklajuje svojo izobraževalno, delovno in osebno pot. Začne se že v otroštvu, ko posameznik spoznava svet dela, nadaljuje pri izbiri izobraževanja in poklica ter se razvija skozi zaposlitve, karierne prehode, obdobja brezposelnosti, dodatna usposabljanja in druge življenjske spremembe.
Kariera zato ne pomeni le napredovanja na delovnem mestu. Vključuje vse vloge, izkušnje, učenje in odločitve, ki oblikujejo posameznikovo življenje. Na njen razvoj vplivajo tako osebne značilnosti in želje kot tudi možnosti na trgu dela, družbene spremembe, tehnološki razvoj ter dostop do izobraževanja in podpore.
Različna poimenovanja, skupen namen
Za strokovno podporo posameznikom pri njihovih kariernih odločitvah se uporabljajo različni izrazi: karierno svetovanje, svetovanje za kariero, karierna orientacija, karierno svetovalno delo in vseživljenjska karierna orientacija.
Čeprav se poimenovanja med okolji in institucijami razlikujejo, je njihov skupni namen podpora posameznikom pri:
- spoznavanju sebe, svojih kompetenc, interesov in vrednot,
- raziskovanju možnosti izobraževanja, usposabljanja in dela,
- sprejemanju odločitev in načrtovanju naslednjih korakov,
- obvladovanju prehodov in sprememb,
- razvijanju sposobnosti za samostojno vodenje kariere.
Vseživljenjska karierna orientacija obsega različne dejavnosti, storitve in pristope, ki posameznikom pomagajo upravljati njihovo učenje, delo in druge življenjske vloge. Izvajajo jo svetovalci v šolah, izobraževanju odraslih, na univerzah, zavodih za zaposlovanje, v podjetjih, kariernih centrih, socialnovarstvenih organizacijah in številnih drugih okoljih.
Svetovanje, prilagojeno posamezniku
Karierno svetovanje je lahko namenjeno učencu, ki prvič razmišlja o svojem prihodnjem poklicu, dijaku ali študentu pred izbiro nadaljnje poti, odraslemu, ki želi zamenjati poklic, brezposelni osebi, zaposlenemu, ki načrtuje razvoj kariere, priseljencu, osebi z ovirami ali nekomu, ki se po daljši odsotnosti vrača na trg dela.
Ciljne skupine, življenjske okoliščine in potrebe posameznikov se razlikujejo, zato enoten pristop ni primeren za vse. Kakovostno svetovanje temelji na dostopnosti, strokovnosti, zaupnosti, nepristranskosti in spoštovanju posameznikove samostojnosti. Svetovalec pri tem prilagaja metode, orodja in intenzivnost podpore konkretnemu posamezniku.
Na tej spletni strani lahko raziščete strokovne vsebine, metode, pripomočke in primere, ki vam bodo pomagali pri načrtovanju in izvajanju kariernega svetovanja za različne ciljne skupine. Vabimo vas, da jih uporabite kot podporo pri svojem delu, strokovnem razvoju in iskanju novih pristopov za opolnomočenje posameznikov pri njihovih kariernih odločitvah.
Orodja in pripomočki
ki lahko pomagajo ali dijakom, odraslim pri odločanju za pridobitev poklicne kvalifikacije ter tista, ki pomagajo svetovalnim delavcem pri svetovanju različnim ciljnim skupinam za pridobivanje poklicnih kvalifikacij.
| Orodja in pripomočki, ki se lahko uporabljajo za VKO | |
| EUROPASS
|
Iskalcem zaposlitve: Europass je evropska brezplačna platforma za načrtovanje kariere, predstavitev znanj, spretnosti in kvalifikacij ter iskanje priložnosti za delo in učenje v Evropi. Registriranim uporabnikom omogoča oblikovanje Europass profila, pripravo življenjepisa in spremnega pisma, shranjevanje dokumentov v osebni knjižnici, upravljanje prijav ter pripravo na zaposlitvene razgovore. Uporabniki lahko raziskujejo tudi trende glede delovnih mest in spretnosti ter dostopajo do informacij o prostih delovnih mestih in izobraževalnih priložnostih v Evropi.
Šolajočim: Europass podpira razvoj veščin za upravljanje kariere že med izobraževanjem. Učencem, dijakom in študentom omogoča beleženje izobraževalnih dosežkov, spretnosti, interesov in izkušenj, pripravo življenjepisa in spremnega pisma ter raziskovanje možnosti za nadaljnje izobraževanje, usposabljanje in delo v Sloveniji ter drugih evropskih državah. Na voljo so tudi orodja za samoocenjevanje digitalnih spretnosti, prepoznavanje lastnih interesov in načrtovanje nadaljnje karierne poti. Kariernim svetovalcem: Europass predstavlja celovit pripomoček za karierno svetovanje. Svetovalcem omogoča podporo uporabnikom pri prepoznavanju in opisovanju kompetenc, pripravi Europass profila, življenjepisa in spremnega pisma, raziskovanju izobraževalnih in zaposlitvenih možnosti ter načrtovanju kariere. Europass lahko uporabljajo kot orodje za samorefleksijo, karierno načrtovanje in spremljanje razvoja kompetenc posameznika. Del Europassa so tudi dokumenti in orodja, ki jih izdajajo oziroma uporabljajo izobraževalne ustanove: Priloga k spričevalu in priloga k diplomi omogočata boljše razumevanje pridobljenih kvalifikacij doma in v tujini, Europass mobilnost pa dokumentira učne ali delovne izkušnje, pridobljene v tujini. Aktualna gradiva: |
| Slovensko ogrodje kvalifikacij in register kvalifikacij SOK
|
Slovensko ogrodje kvalifikacij (SOK) je enotni sistem kvalifikacij v Republiki Sloveniji, v katerem so kvalifikacije razvrščene v deset ravni glede na njihove učne izide. Ravni SOK so povezane z osmimi ravnmi Evropskega ogrodja kvalifikacij (EOK), kar omogoča lažje razumevanje in primerjavo slovenskih kvalifikacij tudi v evropskem prostoru.
SOK je pomembno orodje pri vseživljenjski karierni orientaciji, saj posameznikom in svetovalcem omogoča:
Register kvalifikacij SOK V javno dostopnem Registru kvalifikacij SOK so predstavljene kvalifikacije, ki jih je mogoče pridobiti v Sloveniji. Kvalifikacije je mogoče iskati po imenu, vrsti kvalifikacije, ravni SOK oziroma EOK, področju izobraževanja in drugih merilih. Pri posamezni kvalifikaciji so praviloma navedeni njena raven, način pridobitve, vstopni pogoji, učni izidi, načini ocenjevanja in zagotavljanja kakovosti ter možnosti nadaljnjega izobraževanja oziroma zaposlovanja. Register je namenjen posameznikom, kariernim svetovalcem, izobraževalnim ustanovam, delodajalcem in drugim, ki potrebujejo pregledne in primerljive informacije o kvalifikacijah. Pri kariernem svetovanju se lahko uporablja za raziskovanje možnosti izobraževanja in usposabljanja, primerjavo kvalifikacij ter načrtovanje nadaljnjih korakov na izobraževalni ali karierni poti. Določanje ravni starejših izobrazbenih listin Pri starejših spričevalih in diplomah posamezne izobrazbene kvalifikacije ni vedno mogoče najti z neposrednim iskanjem po aktualnem registru. Izobraževalni programi, nazivi izobrazbe in predpisi so se skozi čas spreminjali, nekateri programi pa se ne izvajajo več ali so jih nadomestili novi programi in nazivi. Starejše kvalifikacije so lahko navedene v arhivu registra, vendar njihovega naziva ni vedno preprosto povezati s sedanjim sistemom kvalifikacij. Za določanje ravni SOK in EOK izobrazbe, pridobljene po preteklih izobraževalnih predpisih, je zato na voljo aplikacija za določanje ravni SOK. Uporabnik v aplikaciji izbere datum izdaje spričevala ali diplome ter vrsto pridobljene izobrazbe, aplikacija pa mu pomaga določiti pripadajočo raven SOK in EOK. Aplikacija je posebej uporabna:
Podporna gradiva za posameznike in karierne svetovalce Za lažje razumevanje in uporabo SOK so na voljo naslednja gradiva:
Več informacij o Slovenskem ogrodju kvalifikacij, registru kvalifikacij in ravneh SOK je na voljo na portalu www.nok.si. |
| Sistemi kvalifikacij po področjih | Pregledna in celovita predstavitev kvalifikacij na izbranem strokovnem področju, ki skupaj s poglobljeno predstavitvijo posamezne panoge in njenih razvojnih trendov, lahko služi kot izhodišče za poklicno orientacijo in načrtovanje karierne poti znotraj izbranega strokovnega področja in je uporabna za posameznike (osnovnošolce, dijake, študente, iskalce zaposlitve), karierne svetovalce, starše.
Trenutno je pripravljenih 24 Publikacij o sistemih kvalifikacij na izbranih strokovnih področjih. Publikacije so dostopne tukaj:
|
| Igra TI+MIND | Vabimo vas k ustvarjalnemu raziskovanju načina uporabe igre TI + MIND. |
| Poklicne kartice
|
Poklicne kartice so namenjene spoznavanju poklicev na igriv, zanimiv in atraktiven način. Komplet mladim približa kar 70 različnih poklicev ter jim pomaga raziskovati svet dela in razmišljati o lastni poklicni poti. Vsaka karta predstavlja en poklic, ki ga lahko nekoč opravljajo tudi sami.
Skozi različne igre in izzive lahko mladi odkrivajo svoje želje, interese, predstave in talente, hkrati pa spoznavajo, kako široke so možnosti pri izbiri poklica in kako lahko poklic vpliva na njihovo prihodnost in vsakdanje življenje. S pomočjo kartic lahko učitelji_ce, svetovalni delavci_ke in karierni svetovalci_ke spodbudijo spoznavanje poklicev ter razmišljanje o njihovih prednostih in slabostih. Poklicne kartice lahko naročite v tiskani obliki ali si jih natisnete sami: Poklicne kartice | Mojaizbira. |
| Igralnica – prostor za raziskovanje in zabavo
|
Igralnica Mojaizbira je spletni prostor, kjer mladi skozi igre, izzive in zabavne aktivnosti raziskujejo svet poklicev, svoje interese in možnosti za prihodnost. Namenjena je igrivemu spoznavanju različnih poklicnih področij ter razmišljanju o tem, kaj jih veseli, v čem so dobri in katera poklicna pot bi jim lahko ustrezala.
Igre so zasnovane tako, da spodbujajo radovednost, razmišljanje, sodelovanje in odkrivanje, pri tem pa mladim približujejo karierno orientacijo na sproščen in njim bližji način. |
| Spletno mesto MOJA IZBIRA | Spletno mesto Mojaizbira.si na enem mestu združuje pomembne in uporabne informacije o poklicih, izobraževanju ter možnostih za nadaljnjo poklicno pot. Vsebine so predstavljene na preprost, razumljiv in pregleden način, zato lahko mladi hitro najdejo informacije, ki jih zanimajo. Poleg opisov več kot 500 poklicev in več kot 150 šol je na voljo tudi več kot 350 videopredstavitev, v katerih lahko poklice spoznajo skozi zgodbe in izkušnje ljudi, ki jih dejansko opravljajo.
Zanimivost spletnega mesta je, da lahko mladi poklice raziskujejo na različne načine – ne le po njihovih imenih, temveč tudi glede na interese, področja dela in izobraževalne poti. Ogledajo si lahko tudi, kateri so poklici prihodnosti, deficitarni poklici in trenutno najbolj iskani poklici. Tako lahko odkrijejo tudi kakšen poklic, za katerega morda še nikoli niso slišali. Mojaizbira.si omogoča hiter in učinkovit dostop do informacij na enem mestu, ki bi jih sicer morali iskati na številnih različnih spletnih straneh. Mladim in njihovim staršem je lahko v pomoč pri razmišljanju o nadaljnjem izobraževanju in poklicni poti, svetovalnim delavcem pa predstavlja uporabno orodje pri kariernem svetovanju in delu z mladimi. |
| Spletno mesto NPK.SI
|
V podporo sistemu NPK je pripravljeno spletno mesto NPK.SI, ki je namenjeno tako zahtevnejšim uporabnikom kakor tudi tistim, ki se prvič srečujejo s sistemom nacionalnih poklicnih kvalifikacij (NPK). Veliko podporo pa lahko ponuja tudi vsem kariernim svetovalcem, saj na NPK.SI lahko dostopajo do uporabnih spletnih orodij, ki so lahko dobrodošel pripomoček v svetovalnem procesu.
Spletno mesto kariernim svetovalcem ponuja: Iskalnik omogoča filtriranje in iskanje katalogov po različnih parametrih (iskanje z enostavnimi in dodatnimi filtri), kar kandidatom in NPK svetovalcem omogoča lažjo in hitrejšo izbiro relevantnih katalogov. Objavljenih je 56 samoevalvacijskih vprašalnikov, ki so vezani na izbrane kataloge za NPK. Vprašalniki omogočajo, da kandidati samostojno ali ob pomoči svetovalca razmislijo, katera znanja in spretnosti že imajo in s katerim tipom dokazil bi jih lahko dokazali. S tem lahko postanejo uporabno spletno orodje v svetovalnem procesu v fazi identifikacije in deloma tudi v začetni fazi dokumentacije kandidatovih znanj. Oblikovana je digitalizirana vloga za pridobitev NPK, s katero se kandidat (samostojno ali ob pomoči svetovalca) preko izbranega kataloga lahko prijavi na rok preverjanja in potrjevanja NPK. Ob izpolnjevanju vloge se samostojno izpišejo posebni pogoji želenega NPK in kontakti izvajalca. To svetovalcu omogoča, da se s kandidatom lažje in z ustreznimi podatki prijavita v postopek in posredujeta izpolnjeni obrazec na kontaktni e-naslov izvajalca. Poleg predstavljenih spletnih orodij, ki lahko pomagajo v svetovalnem postopku, spletno mesto ponuja še mnoge druge uporabne zadeve, ki pomagajo kandidatom in tudi svetovalcem pri razumevanju sistema NPK:
PDF gradiva (brošure):
|
| Izobraževalni programi | Pregled nacionalnih predmetnikov izobraževalnih programov SPI |
| Izobraževalni programi s katalogi znanja za strokovne module | Pregled vseh nacionalnih izobraževalnih programov s katalogi znanja SPI in VSI; vključno s poklicnimi tečaji; izpopolnjevanja SPI in VSI; PAU in nadaljnjim usposabljanjem mentorjev. |
| Zaključevanje izobraževanja | Osnovne informacije o zaključnem izpitu iz izdelka oziroma storitve in zagovora ter o drugem in četrtem predmetu poklicne mature. |