YIT - Mladi na prehodu
Youth in Transition, YIT
Namen projekta
Mladi na prehodu Erasmus+ projekt smo zasnovali z namenom podpreti svetovalce iz različnih strokovnih področji, ki podpirajo mlade, ki niso niti v izobraževanju niti delovno aktivni (NEET, med 15. in 29. letom starosti), v njihovem procesu vključitve v izobraževanje ali na trg dela. Za te mlade je značilna kompleksnost osebnih in socialnih težav, zato se na življenjskih prehodih težje samostojno soočajo z vsemi izzivi. Posledično je svetovalno delo strokovno zahtevnejše in odvisno od medinstitucionalnega ter medsektorskega pristopa.
Cilji in pričakovani rezultati
Projektne aktivnosti smo zasnovali tako, da smo po opravljeni analizi potreb mladih in njihovih svetovalcev razvijali podporne vsebine, pripomočke in usposabljanje za delo strokovnih delavcev. V ospredju strokovnega razmisleka so bile sledeče teme: verižna odgovornost medsektorskega sodelovanja svetovalcev, individualiziran pristop k svetovanju ter poklicna zrelost mladih na prehodu.
Zastavili smo si cilj razviti in preizkusiti evalvacijski pripomoček (Poklicna zrelost – samoevalvacija s pogovorom (IO2)) in individualiziran pristop k svetovanju (Model spremljanja mladih (IO6)). Svetovalne delavce pa podpreti z gradivi (Analiza potreb (IO1), Skavt (IO4), Priporočila (IO7)) in usposabljanji (Program usposabljanja (IO5)).
Projektni rezultati so objavljeni na spletni strani projekta https://youth-it.cool/, rezultate v slovenskem jeziku in skupne rezultate v angleškem jeziku objavljamo tudi v nadaljevanju. Na spletni strani projekta najdete tudi rezultate v nacionalnih jezikih partnerjev pa tudi krajši opis projekta, predstavitev sodelujočih partnerjev, zbirko virov in pregled predstavitvenih dogodkov.
Rezultati:
- IO1 – The needs of the NEETs and the needs of the professionals (EN)
- IO2 – Poklicna zrelost samoevalvacija s pogovorom – povezava na orodje (SI)
- IO2 – Poklicna zrelost samoevalvacija s pogovorom – gradivo za svetovalce (SI)
- IO2 – Poklicna zrelost samoevalvacija s pogovorom – letak (SI)
- IO2 – Poklicna zrelost samoevalvacija s pogovorom – razlaga dimenzij (SI)
- IO2 – Poklicna zrelost samoevalvacija s pogovorom – vprašalnik (SI)
- IO3 – Poklicna zrelost samoevalvacija s pogovorom – poročilo o pilotiranju (SI)
- IO4 – Competence profile (EN)
- IO4 – Kompetenčni profil skavta (SI)
- IO4 – Referenčni okvir skavt (SI)
- IO5 – Training program for professionals working with NEET (EN)
- IO6 – Individual pathways generic model (EN)
- IO6 – Model spremljanja mladih na prehodu (SI)
- IO7 – NEETs for change (EN)
- IO7 – Policy brief DK-Management skills (EN)
- IO7 – Policy brief DK-Intervening guidence (EN)
- IO7 – Policy brief DK-Mapping of services and actors (EN)
- IO7 – Policy brief DK-VET council (EN)
- IO7 – Policy brief IS-Regular meetings (EN)
- IO7 – Policy brief IS-Scout competence profile (EN)
- IO7 – Policy brief SI-Local cross organisational teams (EN)
- IO7 – Policy brief SI-Mapping and tracking (EN)
- IO7 – Policy brief SI-Scout profile (EN)
- IO7 – Policy brief SI-Vocational maturity and career orientation portfolio (EN)
- IO7 – Policy brief SI-Vocational maturity in transition to VET (EN)
Poleg dokumentov sta v projektu nastali tudi dve interaktivni orodji:
- Poklicna zrelost – samoevalvacija s pogovorom) v danskem, islandskem, angleškem in slovenskem jeziku ter
- Kompetenčni profil skavta, ki je v interaktivni obliki dostopen samo v angleškem jeziku.
Seznam projektnih partnerjev:
- UU Danmark (Združenje mladinskih svetovalnih centrov Danske, Danska)
- Moeve (Mreža svetovalcev, Danska)
- UU Kolding (Mladinski svetovalni center, Danska)
- Vinnumálastofnun (Zavod za zaposlovanje, Islandija)
- Universität Hamburg (Univerza v Hamburgu, Nemčija)
- Javni zavod Cene Štupar (Center za izobraževanje, Slovenija)
V projekt so vključeni tudi pridruženi partnerji in sicer:
- Zavod za zaposlovanje
- Andragoški center Slovenije
- Socialna zbornica Slovenije.
Obdobje izvajanja projekta:
01.10.2018 – 31.03.2021
Diseminacija projektnih rezultatov
V okviru Interreg projekta atWork4NEETs, h kateremu je CPI kot pridruženega partnerja povabil Zavod RS za zaposlovanje, smo v letu 2024 izpeljali dve kratki predstavitvi rezultatov projekta Mladi na prehodu. Eden od njih, orodje – Poklicna zrelost, samoevalvacija s pogovorom – je izpostavljeno kot dobra praksa. Ob tej priliki so se za prevod in uporabo orodja odločili pri luksemburškem zavodu za zaposlovanje ADEM (kontakt: Ms. Marjan Hartveldt, Marjan.Hartveldt@adem.etat.lu).
Predstavitev v slovenščini: Mladi na prehodu
Predstavitev v angleščini: Vocational maturity Interreg